Come unirti a noi

Cerchiamo menti brillanti, giovani e ambiziose.

Unisciti al team per fare la differenza.

Come funziona la selezione

1. Invia curriculum

2. Intervista telefonica

3. Primo step individuale o di gruppo

4. Secondo step individuale

5. Decisione finale

Come premessa ti anticipiamo che l’esperienza dedicata a ciascuna persona è fortemente personalizzata in base al ruolo, tuttavia ci teniamo a darti qualche tip per un’intervista di successo.

La prima cosa che ti chiediamo è un cv originale e aggiornato che ci racconti tutto di te: dalla formazione, all’esperienza professionale fino ad arrivare alle passioni in cui investi il tuo tempo libero.
Il primo contatto sarà un’intervista telefonica in cui cercheremo di approfondire i temi rilevanti che emergono dal cv rispetto al ruolo. A questo seguiranno due cicli di interviste con diversi interlocutori, con avanzamento basato sul feedback in ogni fase. Quello che valuteremo sono: le tue caratteristiche personali e l’affinità con le nostre, le tue capacità tecniche e l’applicabilità nel nostro contesto, specifiche del ruolo e comportamentali.

Questo ci aiuterà a rendere facile il tuo ingresso e la tua scalata in Facile.it.

I nostri suggerimenti per un colloquio facile e di successo:

Preparati a parlare di te

Tutto quello che fa parte del tuo percorso professionale e di vita che ha contribuito a renderlo tale è per noi importante. Esercitati a riassumere il tuo cv in pochi minuti e a portare in evidenza quello che di te ci vuoi condividere. Nessun dettaglio passato che ti ha reso la persona e il professionista che sei oggi è per noi superfluo, che non lo sia neanche per te

Informati su di noi

La nostra cultura e il nostro manifesto sono il nostro modo di raggiungere gli obiettivi aziendali. Informati su questi e altri dettagli aziendali prima dell’intervista così da essere pronto a rispondere a eventuali domande dell’intervistatore e poter approfondire in prima persona le tematiche di maggior interesse per te

Preparati a svolgere esercitazioni

Le caratteristiche personali a volte non bastano per ricoprire al meglio un ruolo, tu precedici e rispolvera le competenze tecniche prima dell’intervista. Nel momento dell’esercitazione mostrati ricettivo ai feedback, aperto a domande e chiarimenti e pronto a ricominciare qualora qualcosa dovesse andare storto. Ricorda: se sappiamo cosa stai pensando, possiamo essere un partner migliore per te per cui pensa a voce alta